Wsparcie właścicieli i inwestora w okresie po przejęciu przedsiębiorstwa obejmujące zarządzanie organizacją, integrację procesów oraz realizację założeń strategicznych związanych z nowym etapem rozwoju spółki.

Zakres zaangażowania:

→ pełnienie funkcji Interim Managing Director

→ wsparcie procesu integracji po przejęciu

→ zarządzanie bieżącą działalnością przedsiębiorstwa

→ koordynacja działań operacyjnych i finansowych

→ wdrażanie narzędzi wspierających kontrolę wyników

→ realizacja inicjatyw rozwojowych wynikających z nowej strategii właścicielskiej

Efekt:

→ zapewnienie stabilnego funkcjonowania przedsiębiorstwa po zmianie właścicielskiej

→ wsparcie procesu integracji organizacyjnej

→ przygotowanie organizacji do realizacji planów rozwojowych inwestora